貍美美

繼去年上海的「男親子衞生間」火了之後，不少地方也紛紛推出了「奶爸專區(qū)」，最新的新聞?wù)f深圳不少商場都設(shè)置了「父嬰室」，顯得「爸」氣十足。社交媒體上，好多人留言：「感動得眼淚要掉下來」。

一直以來，絕大多數(shù)公眾場所的傳統(tǒng)育嬰?yún)^(qū)都會被冠名為「母嬰室」。那個(gè)粉紅色的標(biāo)誌就像一道結(jié)界，不僅擋住了推著嬰兒車的男性家長，也擋住了社會普遍對育兒責(zé)任認(rèn)知的進(jìn)步——被粉紅結(jié)界圈住的公共空間，隨時(shí)隨地向外界傳遞著一種暗示：育兒是女性的專屬。

在社會學(xué)上，公共空間的性別化設(shè)計(jì)是權(quán)力關(guān)係的具象化表達(dá)。母嬰室的命名本身就像個(gè)溫柔陷阱，用生理功能的特殊性，將育兒責(zé)任悄悄綁定在女性身上。當(dāng)奶爸們蜷縮在消防通道裏給孩子換尿布時(shí)，比他們更狼狽和局促的，是我們這個(gè)社會對父親角色的認(rèn)知偏差。

順便提一句，小貍在寫這篇文章輸入「父嬰室」時(shí)，「Fuying」拼音的默認(rèn)聯(lián)想首詞是「婦嬰」?？纯?，連輸入法都覺得和「嬰兒」綁在一起是「婦女」的天職。

在這種背景下，「父嬰室」的出現(xiàn)無疑是一種社會進(jìn)步，不僅為奶爸們提供了現(xiàn)實(shí)的便利，更肯定了男性的育兒責(zé)任，對性別平權(quán)起到了積極的推動作用。

與此同時(shí)，公共空間裏的「父嬰室」也是一種展示、引導(dǎo)和教育，鼓勵(lì)和培養(yǎng)男性家長尤其是父親自然地融入育兒過程中。這不僅對配偶、孩子都大有裨益，更為身為父者自身帶來了全新的生命體驗(yàn)：終於不再只是「掙錢養(yǎng)家」的工具人。

需要注意的是，「父嬰室」是一個(gè)好的開始，但它只是實(shí)現(xiàn)育兒平等的一小步。真正的育兒平等需要從家庭到社會的全面支持。一方面，家庭內(nèi)部需要重新分配育兒責(zé)任，父母雙方應(yīng)共同分擔(dān)育兒任務(wù)；另一方面，社會也應(yīng)給予更多的政策支持，比如延長男性陪產(chǎn)假、鼓勵(lì)企業(yè)為員工提供彈性工作時(shí)間等等。

西蒙波娃說：「女人不是生而為女人，而是成為女人的?！挂馑际欠仙鐣鹘y(tǒng)期望的女性形象並非天生，而是後天被社會形塑的。而這個(gè)理論，對所有性別都一樣。於是社會的每個(gè)細(xì)節(jié)便都很重要了，無論是陪產(chǎn)假還是玻璃天花板，亦或是「父嬰室」和輸入法，都是塑造一個(gè)人的參與者。

最後還想再說的是，「父嬰室」的出現(xiàn)令人欣慰，但它仍有很大的空間可以變得更好。比如，藍(lán)色其實(shí)是另一種粉紅，「父嬰室」其實(shí)也是另一種「母嬰室」，因?yàn)椤概畽?quán)」同樣是另一種「男權(quán)」。而我們追求的，是以整個(gè)社會為範(fàn)疇的對下一代的共同撫養(yǎng)，是現(xiàn)代文明中的平權(quán)。

所以，希望愈來愈多的「母嬰室」「父嬰室」改叫「育嬰室」，愈來愈多的粉色、藍(lán)色都變成彩虹，而愈來愈多「女人（裙子）帶小孩」「男人（領(lǐng)結(jié)）帶小孩」的公共空間Logo可以換做簡簡單單的「人帶小孩」。